请问第一个月压了工资。后面我想辞职,她说那个月工资也不会发,怎么办?就压了我两个月的工资不发

更新时间:2022-05-27 22:38:29
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    对工资不发,员工辞职了的,员工可以及时申请劳动仲裁处理。仲裁时注意时效,即自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2022.05.27 22:38:29
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他们公司是压一个月工资,就是第一个月不发工资,第二个月发第一个月工资,我要是不干了还得压工资吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我本来上班就说好的压一个月的工资,现在又要说压一个半月工资,本来就不高工资还要再压那一个半月工资,每
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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我厂现在倒闭了!但只发一个月的工资,还剩压一个月工资没发!但只是口头上讲下月会发你压的那个月工资我们
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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这边工作然后说压第一个月的工资,不给工资怎么办?
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我们公司货车司机都是压半个月的工资半年后发,那半月工资肯定不会发,工资肯定不发,是否合法?
你好,首先扣押工资的行为是不合法的,其次离职不影响工资的发放,无故克扣拖欠工资是违法的,可以进行追讨。-------根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形
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合同签的是第三个月发第一个月的工资,现在都不发工资,老板说没钱,我得怎么办?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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我离职两个月了,老板工资还是不发,说的是离职两个月就发,工资也不发
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求
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公司加班一天只有原工资30%的补贴,我可以通过工资收入差异申请劳动仲裁么
可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集加班记录、工资单等证据;2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请,说明公司加班补贴低于法定标准;3. 参加仲裁庭审,阐述自己的诉求
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从月初到本月25日离职,一天五一假期。这个月的工资怎么结算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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你好我在一个工厂里面做了两天临时工老板骂我我不想做了老板不发工资怎么办
老板不发工资,可先与其协商,无果则向劳动部门举报或申请劳动仲裁,仲裁结果不满可向法院起诉。依据《劳动合同法》保障自身权益,要求支付应得工资,逾期不支付还可要求加
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你好想咨询一下公司没有签合同也没有健康证还压工资该怎么处理
公司违法用工可多渠道维权。1. 与公司协商,要求补签合同、办理健康证并支付工资;2. 向劳动行政部门投诉,寻求政府介入;3. 申请调解,通过第三方调解组织解决纠
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您好,我是文员岗位,刚刚领导告诉我要我下个月上十天晚班,我不愿意
如果您因不愿意上晚班而被辞退,首先可以与公司协商解决。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意保留相关证据,如与公司的沟通记录、劳动合同等。
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怎么撤销在线索反应平台中对公司欠薪的投诉
撤销欠薪投诉,如果是网络投诉,联系客服撤回即可。如果是向劳动行政部门投诉,需及时联系,说明已收到薪水,请求撤销投诉。不同情况选择不同方式,确保处理及时有效。
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您好,请问上六休一的这种,入职不满一个月,上了16天班,休息了两天,工资应该按18天算还是16天算呢
按18天算,从入从入职到离职这个时间段属于工作时间,另外休一,相当于每周加一天班,还要补两天的双倍工资
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