在便利店上班没签订劳动合同干了一个月，提前一天说离职可以吗

更新时间：2022-05-26 15:50:06

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在便利店上班没签订劳动合同干了一个月，提前一天说离职可以吗

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林智敏律师
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原则上是需要提前一个月的但如果紧急情况的话也是没有办法的了

2022.05.26 14:53:16

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马俊哲律师
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要提前三天的，没签劳动合同他是要赔付你双倍工资的

2022.05.26 14:46:07

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威法律师
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你好，一般可以的这个可以协商处理的

2022.05.26 15:50:06

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陈世炫律师
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你好，试用期内提前三天提出离职的了

2022.05.26 14:49:36

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杨永律师
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一般要提前三天提离职才可以

2022.05.26 14:35:53

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揭志文律师
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你好，需要提前三天通知

2022.05.26 14:45:22

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

2022.05.26 14:27:35

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你好之前在便利店干了一个月一直未签劳动合同可以随时离职嘛

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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我在一家幼儿园上班上了三周领导说要提前一个月说离职，我可以提前走么，没有签订劳动合同之类的

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

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签了三年劳动合同提前离职可以吗

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没签劳动合同，提前一个月说辞职了，不让我离职，

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

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上班上了一个月没有签劳动合同，提前三天辞职。不让走扣工资吗？

单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。《劳动合

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在蜜雪冰城上班，没签合同，离职提前一个月说了

您好，根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。《劳动合同

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我在一个咖啡厅上班一个月没有签订劳动合同提前半个月申请离职离职时

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

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但是没有签订劳动合同，上班没有底薪，我离职需要提前一个月说吗

公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；　　一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；　　二、如果你公司的行为

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公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法吗？

劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知

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实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

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请问我在奶茶店工作时没有签订合同提出离职老板要扣工资合理吗？

可以向劳动部门投诉奶茶店

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我是三月14日入职，然后公司五月12号仍然没有跟我签订劳动合同，没有交社保我想仲裁或者劳动检察大队投

可申请劳动仲裁或向劳动检察投诉。仲裁需提交申请书、证据等，等待仲裁委受理；投诉则需向劳动检察大队反映情况，由其介入调查处理。

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实习生想离职，我需要提前多久申请离职？

需要提前申请，你需要与工作单位协商解除协议，有可能会被要求支付违约金，视情况而定

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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的

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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

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