你好，上班的时候没有签订劳动法，无故开除员工要赔钱吗

更新时间：2022-05-26 21:29:43

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你好，上班的时候没有签订劳动法，无故开除员工要赔钱吗

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窦娟律师
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单位无故开除员工应该赔偿，未签合同员工工作满一个月未满一年单位应该支付未签合同双倍工资。你需要拿到辞退证据和证明劳动关系证据，申请劳动仲裁要求单位赔偿

2022.05.26 14:26:44

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陈龙桥律师
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按照法律规定，需要按照每工作一年两个月工资的标准进行赔偿，如果没有签订劳动合同的，单位还应当支付最多11个月的双倍工资

2022.05.26 21:29:43

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徐婕律师
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你好，无故辞退员工要给经济补偿，一般一年补偿一个月工资。

2022.05.26 14:47:16

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董胜胜律师
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需要的，不签合同最高可以主张11个月双倍工资差额

2022.05.26 14:28:31

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刘征鑫律师
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你好！你可以走仲裁程序主张赔偿

2022.05.26 14:30:16

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何纯莉律师
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你好，用人单位是需要进行赔偿的

2022.05.26 14:22:20

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重庆精道律所律师
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你好，上班多久了呀啊，具体情况呀，

2022.05.26 14:29:17

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罗显军律师
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你好，请问你工作了多久时间呢

2022.05.26 14:29:58

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重庆钧儒律所律师
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你好，这边在公司上班多久了

2022.05.26 14:32:05

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同怀律师
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目前手里的证据有哪些呢，可以实际了解

2022.05.26 14:36:28

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王健律师
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工作超过一个月没有？可以主张

2022.05.26 15:00:01

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蒋翔律师
服务地区：重庆-重庆

当然要，没有劳动合同要支付双倍工资的

2022.05.26 16:54:48

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