今天是工作第9天,下班前签劳动合同,感觉条件不合理,提出辞职,请问能要工资吗

更新时间:2022-05-26 23:00:55
问题描述:
今天是工作第9天,中间休息1天,下班前签劳动合同,感觉条件不合理,提出辞职,老板说你走吧,请问能要工资吗
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  • 赵德高律师
    服务地区:江苏-连云港 178-9529-5775
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    你好,可以要求支付工资,如果协商不成,可以到劳动行政监察大队投诉。
    2022.05.26 23:00:55
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  • 肖泉律师
    服务地区:江苏-苏州 180-2023-9623
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    你好,你有权就实际付出的劳动获取劳动报酬。
    2022.05.25 09:50:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1793471 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.05.25 06:34:09
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  • 董建淑律师
    服务地区:江苏-连云港
    你好,可以主张实际的工作时间的工资
    2022.05.25 20:15:42
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上班10天辞职有工资吗
上班10天辞职有工资吗
劳动合同纠纷 620
你好,我上班合同到期了,我辞职了,有事提前走了,要扣工资3天,能要回吗
一般不能扣。急辞工解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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来到公司7天,周末也上班,没签订劳动合同,和老板说离职,我现在能走吗?这七天的工资能结吗?
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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在药店上班,没签合同,说好试用期3天,我跟店长主动提出离职。也说明了原因,说不想给我支付那8天工资。
 正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。 关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合
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试用期做了17天,上班第一天签了一个合同,已经提出辞职,领导说没有工资,我能拿到工资吗?
  最低工资如何领取,  劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续
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试工7天,就提出不干了,领班说不干没工资,要么写辞职,就没写辞职回来了。我这还能要来工资吗?
你可以直接到当地的劳动监察大队举报投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁
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就是我辞职了。我该怎么办?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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我是中介带我去上班,是不是马上找中介结算工资?
您好,可以申请劳动仲裁或去劳动监察投诉解决
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老板拖欠工资,找不到人怎么办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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如今我急着用钱,老板不给我工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我们公司不给单价表,然后辞职了还不算工资,还是不给就算工资,现在我们怎么办呀?
1.协商解决,要求公司财政部门支付劳动报酬。 2.可以向劳动监察大队投诉。 3.协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,向法院起诉。 4.保存好
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现在又给我们发了邮件按照当地最低标准发放工资,这种情况如何保障自己的权益,要回工资
公司跑路了工资一般可以通过如下方式来讨回: 1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可
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就是朋友手机扣了可以去拿回来吗
你好,具体的情况是怎样的
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