我是应届毕业生,和公司签约了,学校没签,需要付违约金吗?

更新时间:2022-05-24 17:15:11
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我是应届毕业生,和公司 签约了,学校没签,需要付违约金吗?
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022.05.24 17:15:11
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我是应届毕业生,现在与单位签订了三方协议,现在也在他们单位实习,准备辞职,用不用交违约金!
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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888 人咨询过
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请问作为应届毕业生,我和中国XX签订了双边协议,约定违约金。违约需要赔偿吗??
您好,合同是在双方自愿的情况下签订的一般就对双方具有约束力,一方违约需要支付违约金,但是还需视具体情况而定看是否出现合同无效或者可撤销情形
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888 人咨询过
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应届毕业生签订了两方协议,想要违约,需要付违约金嘛?
应届毕业生签订就业协议后违约是否要交违约金,要看你们双方的合同约定。在试用期双方都可以解除协议或是劳动合同,而不用给对方给付违约金。
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888 人咨询过
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我是2019应届毕业生,我应聘一个公司,签了承诺书没有签三方,违约需要交违约金吗约需要交违约金吗?
您好,签了劳动合同吗?如果您和公司约定了违约金,违约可能需要交违约金。建议来电咨询,详述具体情形,我会给您具体的专业意见,咨询免费。希望能帮到您。
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888 人咨询过
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我是应届毕业生,我和公司已经签了三方协议,公司不让我们实习,我不去的话需要赔违约金吗?
根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠
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劳动者在单位不批准辞职怎么办
单位不批辞职可依法离职。正式员工提前30日书面通知,试用期员工提前3日通知单位即可解除劳动合同。如单位拒绝办理离职手续,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
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被迫离职,不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
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员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素,如单位不批准,可通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
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