你好公司突然给我降工资是属于犯法吗？

更新时间：2022-05-25 15:18:58

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你好公司突然给我降工资是属于犯法吗？

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调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。

2022.05.25 15:18:58

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顾倩律师
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗降薪的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

2022.05.24 21:19:46

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郭翠云律师
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单位无故给降工资一般是不合规的，可以根据实际工作情况先沟通，如果实在沟通不成可以申请劳动仲裁解决。

2022.05.24 17:41:22

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周亮律师
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无故降工资是不合法的。不过现在很多公司经营也很艰难。

2022.05.24 20:28:40

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王俊颖律师
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你好，公司单方降薪可以申请劳动仲裁主张赔偿。

2022.05.25 09:19:50

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宋超律师
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你好，违法降资的，可以劳动监察大队投诉

2022.05.24 17:28:16

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吴中律师
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您好可能涉嫌未足额支付劳动报酬

2022.05.24 18:07:52

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李红律师
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可以申请仲裁要求支付克扣的工资

2022.05.24 18:37:57

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北京环赢律师
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有跟你协商吗,可以不同意

2022.05.24 17:36:02

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如果劳动者没有出现法律规定的下述情形，用人单位擅自调岗降工资，属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括：和劳动者协商一致变更；劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬

2022.05.24 17:11:35

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杨家兴律师
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您好是属于违法的可以劳动仲裁

2022.05.24 17:33:44

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和广所律师
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你可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。

2022.05.24 19:29:10

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