公司降我工资,哺乳期公司降我职务,降我薪水,属于犯法吗

更新时间:2020-06-09 03:22:14
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哺乳期公司降我职务,降我薪水,属于犯法吗,谮样可以维护自己的权益
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    公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
    2020.06.09 03:22:14
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好是在哪里工作呢,有签订劳动合同吗
    2020.06.08 21:36:02
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    成都,龙泉,有签定劳动合同
    2020.06.09 07:33:35
  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好 提供证据 申请劳动仲裁
    2020.06.08 23:07:45
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如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动
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公司以降职为由,给我降薪,这样合法吗
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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公司对我降职不降薪合法吗?是不是有法律保护?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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公司给我降工资
建议协商,协商不成申请劳动仲裁。
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公司降我的工资
可以到单位所在地的劳动监察部门或仲裁部门投诉。
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公司降我的工资
不合理。可与该公司协商处理,协商不成,可向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁解决。
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