您好，我想咨询一下员工离职补偿相关的问题。

更新时间：2022-05-27 14:42:54

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姜月律师
服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357

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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

2022.05.24 17:33:22

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应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251

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劳动者提出离职是没有经济补偿金的

2022.05.24 16:40:49

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贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州 182-5828-3199

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是你的员工离职吗，具体什么情况

2022.05.24 16:17:46

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程杰律师
服务地区：浙江-杭州 188-6883-2993

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你好，请问是什么原因离职的？

2022.05.24 16:30:40

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郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州

你好，是否需要律师协助。

2022.05.24 16:13:58

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李娜律师
服务地区：浙江-杭州

你好，你是被辞退的吗现在是

2022.05.24 16:30:09

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吴禹娴律师
服务地区：湖南-长沙

您好！《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.05.24 16:40:17

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黄嘉律师
服务地区：浙江-杭州

你好，你可以一对一咨询我离职经济补偿相关法律问题。

2022.05.24 17:28:42

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吴王芳律师
服务地区：浙江-杭州

你的问题具体明确才好给你解答

2022.05.24 18:11:15

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党金娥律师
服务地区：浙江-杭州

您好，您想询问的离职补偿具体问题或者存在的诉求是什么。

2022.05.27 14:42:54

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