您好农民工在劳动中突发脑梗没有签署劳动合同能获得赔偿吗？谢谢

更新时间：2022-05-24 16:43:47

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

2022.05.24 14:13:22

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杨志峥律师
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构成工伤须具备的条件是：1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；2、工作场所；3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤；4、主观过错等。

2022.05.24 13:42:08

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郭翠云律师
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可以先尝试工伤认定、然后会有相关的待遇，没签劳动合同并不能否认劳动关系。即使不能认定劳动关系，一般也可以要求用工方或者上游建筑公司承担工伤赔偿责任。

2022.05.24 10:40:31

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顾倩律师
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如因工导致，可以申请工伤认定，如存在劳动关系未签劳动合同可一并申请仲裁

2022.05.24 10:18:11

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王俊颖律师
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您好，如果能证明您和对方有劳动关系也可以认定工伤申请赔偿

2022.05.24 10:48:22

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闫军律师
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您好，可以跟用人单位协商解决，协商不了可以通过起诉赔偿

2022.05.24 10:11:50

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周亮律师
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只要形成了事实上的用工关系，可以主张工伤。

2022.05.24 11:50:58

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北京环赢律师
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之前是不是咨询过，下班回家途中突发脑梗

2022.05.24 11:08:03

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王意律师
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您好，证明存在劳动关系，可以主张赔偿

2022.05.24 16:43:47

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吴中律师
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您好可按照病发原因等进行处理即可

2022.05.24 10:36:06

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牛彩红律师
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请问农民工现在仍然在抢救中吗

2022.05.24 11:38:28

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冯继刚律师
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你好，当事人申报工伤了没有

2022.05.24 10:12:01

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宋超律师
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你好，一般不是工伤不需要的

2022.05.24 10:48:37

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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿

2022.05.24 09:56:42

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宋颖律师
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这种情况认定劳动关系就可以得到赔偿。

2022.05.24 10:15:40

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魏镇胜律师
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您好，做了多久，可以赔偿

2022.05.24 10:43:47

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侯军奎律师
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农民工在劳动中突发脑梗没有签署劳动合同可以获得赔偿

2022.05.24 10:53:18

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