我在厂里上班,因自身原因身体不舒服,请了病假,结果主管直接辞退我了,我应该怎么维权?我能拿到赔偿嘛?

更新时间:2022-05-26 12:18:10
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我在厂里上班,因自身原因身体不舒服,请了病假,结果主管直接辞退我了,我应该怎么维权?我能拿到赔偿嘛?
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  • 张美珍律师
    服务地区:浙江-金华 136-2689-1021
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    可以的,建议面谈具体谈
    2022.05.26 12:18:10
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.05.24 02:57:29
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你好,律师,我想商量一下,产假后,身体不舒服请病假,现在请了三个多月假。公司让我上班,不去的话,公司
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我在厂里工作了10年了,前几天因身体不好请了一天假,厂里把我辞退了,请问我现在该怎么办?
用人单位在员工处在哺乳期内是不能辞退的,劳动合同应当“续延“至哺乳期结束时终止。在满一年的时候才可以通知她解除劳动合同。如果员工此时被非法辞退,则单位需要2倍支
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请问应该怎么处理?我如果请病假,我的工资怎么发?单位如果辞退我,会给我多少经济补偿?
您好!单位违法解除劳动合同您可以去劳动局仲裁申请双倍经济补偿
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试用期请假超过3天被辞退合法
不合法。试用期请假需单位批准,不得以此为由辞退。如遇此情况,可保留证据申请劳动仲裁,或与企业沟通协商,要求合理补偿。处理方式需根据具体情况灵活选择。
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签了劳务合同被辞退了有工资吗
签劳务合同被辞退,工资依据合同约定。有约定按约定办,无约定可协商或起诉。务必保留合同、工资条等证据,以便维权。如遇到复杂情况,建议寻求专业法律援助。
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餐饮做满一个月被辞退了没有签劳动合同可以仲裁吗?
常见的处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、个人时间精力及法律程序复杂性,选择最适合自己的方式。
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我在单位干了15年,工作任务增加,可单位不加工资,他以此为理由辞退我,可以得到什么补偿吗?
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。协商是快速解决问题的方式,若协商无果,可申请劳动仲裁,仲裁结果不满意还可提起诉讼,维护自己的合法权益。
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用人单位没有签合同,无理由辞退
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
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咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点,员工可协商保留或调整。如公司违规处理,员工有权依据《劳动合同法》维权,要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据,向劳动部门投诉或仲裁。
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