但是一直没有签订书面劳动合同，是否应当支付给周某某些经济补偿金？是否有权要求与用人单位签订无固定期限
更新时间：2022-11-27 15:16:00
问题描述：
周某1999年4月5日到某用人单位工作，但是一直没有签订书面劳动
合同，用人单位也没有给周某办理社会保险手续。2007年7月5日用人单位和周某签订书面劳动合同，将以前的待遇用书面形式确定下来，并约定合同期限为一年，但仍没有个给周某办理社会保险，缴纳社会保险费用。2008年7月4日，用人单位通知周某劳动合同到期，第二天不要再来上班。请问：1． 用人单位是否应当支付给周某某些经济补偿金？如果应当支付，应支付多少？2． 周某是否有权要求与用人单位签订无固定期限合同？3． 周某是否可以要求用人单位赔偿因未缴纳社会保
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
