您好我对象上班,20发工资,两个月都没发,这一次说今天发,然后今天又说明天发

更新时间:2022-05-25 20:06:19
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您好我对象上班,20发工资,两个月都没发,这一次说今天发,然后今天又说明天发
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  • 李保忠律师
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    可以仲裁解决的,不发工资违法行为。
    2022.05.23 22:12:58
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.05.23 21:29:34
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  • 蒋翔律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以到劳动监察大队反应
    2022.05.24 13:46:19
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,可以投诉或者劳动仲裁
    2022.05.25 20:06:19
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之前在一个KTV里面上班,今天该发工资,他说的今天发给我,然后没发我就给他打电话这怎么弄?
拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候,到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说,遇到拖欠工资的,最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。
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给人家发传单,然后说昨天发工资,今天去找了说中午发,现在又说明天发
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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一直拖欠工资说的月发,说今天给,明天给就是不给,我该怎么办
一、拖欠工资不发怎么解决 1、拖欠工资不给的处理办法如下: (1)到劳动行政部门举报; (2)到劳动仲裁委员会申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁
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公司上班的时候说的15号发工资,结果今天又说明天发,请问该怎么处理?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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6月的工资到8月还没有发,本来是应该7.18号发的,打电话拒绝,发信息半天不理,后来又说今天给我
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做兼职工资提现,上传身份证提现安全吗?
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工资按实际出勤算。如被非法辞退,应保留证据,先与单位协商,不成可向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付赔偿金。如仲裁不服,可向法院起诉。
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公司不给工作任务只发底薪,不给绩效怎么办?
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面对老板拖欠工资的情况,收集证据至关重要。您可以保留工资条、银行转账记录、劳动合同等直接证明工资支付情况的证据。同时,注意收集与老板的沟通记录,如短信、邮件或录
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差一个班,工资相差六千,能告单位吗
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