在公司上班三天,自己腰腿疼痛受不了离职后领导说,领导说那没有办法。这种情况我有这三天的钱吗?

更新时间:2022-05-24 09:54:48
问题描述:
在公司上班三天,自己腰腿疼痛受不了离职后领导说,坚持到月底,我说实在坚持不住了,太不舒服了。领导说那没有办法。那我就按着旷工给你算。这种情况我有这三天的钱吗?其中两天晚上加班到八点
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  • 于洋律师
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    您好,可以要的,协商不了就向劳动监察反映情况。
    2022.05.24 09:54:48
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.05.23 20:17:19
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在超市上班,没签合同,身体不舒服,不好请假,可是他们说旷工一天扣三天工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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今天我身体不舒服上班迟到了,迟到了一个小时,上午上班,下午咳嗽不舒服,跟班长请下午假,班长说不批评,
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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老板说试用期2天没工资,我同意了去上班,第二天晚上人事说明天可以正常上班,然后明天我过去迟到了几分钟
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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你好我上了两天,第三天我身体不舒服,我给他请假一天,刚好8个小时,他们厂晚上加班,我过去上班,他说你
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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我没签合同,然后现在因为工作的原因,现在离职领导不给我批,那我现在旷工三天走了要扣钱吗
您好,申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同期间的双倍工资。
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如果我工作六天后辞职,老板不给我工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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欠农民工多少钱才能起诉,法律上如何认定
无论欠多少钱都可以向法院起诉,只要符合起诉的条件即可。起诉条件为,原告是案件的直接利害关系人,有明确的被告,有起诉状,以及属于法院的管辖范围等条件。法律依据:《
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而企业不付工资,该怎么办?
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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周六周日公司到劳动部门备案或者员工劳动合同注明加班发1.5倍工资合法吗?
劳动者的日常加班时薪应不低于其平时时薪的1.5倍,即按照不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准来计算;劳动合同没有约定的,则
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大股东未经股东会,自己给自己发工资
你好!看你们公司的章程规定
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单位不给发工资,一直拖,害怕它倒闭老板成老赖工资打水漂了咋整
公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。仍然
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你好,我想问一下,没签劳务合同赔偿的工资是在已经发的工资之后,额外再给双倍吗
未签劳动合同的双倍工资赔偿不包括销售提成,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工
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