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您好，在公司上了三天有工资吗
更新时间：2022-11-27 20:23:35
问题描述：
您好，在公司上了三天有工资吗
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上班不到一月，自离3天有工资。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资，若因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除部分。
2022.11.27 20:23:35
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上班三天有工资吗
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你好，入职三天有工资吗
你好，可以到劳动局投诉
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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一、上三天班不做了有工资吗 1、上三天班不做了，劳动者一般有工资。如果劳动者已经付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资
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一方当事人逾期不履行发生法律效力的法律文书（包括民事、行政判决书、裁定书、调解书、支付令等）确定的义务，对方当事人可以依法向法院申请执行。
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离职后工资一直没给，我现在在外地怎么办？
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上司答应前三个月保证6000，一开始没有告诉我工资计算制度也告诉我，没有签合同，我该如何处理这种情况
1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你
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中介机构欺骗工人工资进厂怎么办wzy？
你好，可向劳动监察大队投诉
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双休制，当月全勤，按法规未满一个月按21.75天计算工资，假如工资一万，应该发多少呢？
应发工资按实际出勤计算。操作如下：1. 确定实际出勤天数；2. 根据劳动合同约定的月工资计算日工资；3. 将日工资乘以实际出勤天数得出应发工资。若出勤不足21.
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就是底薪93.79一天平时加班17.59一个小时周末加班23.45元一个小时法定假日加班35.17一
处理方式是按照法律规定计算加班费。选择时需考虑加班类型（平时、周末或法定假日）和工资基数，以确保计算准确，维护劳动者权益。
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公司拖欠工资不给
您好，拖欠您多少工资没给呢
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