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在厂里上了10天班，不给辞职
更新时间：2022-11-27 21:07:37
问题描述：
在厂里上了10天班，不给辞职
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起
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我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动
仲裁
委员会申请仲裁，并提交书面申请书和
劳动关系
证明等材料。
2022.11.27 21:07:37
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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞
可以办理离职的，需要提前三天申请
2022.05.23 16:11:17
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出
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上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办
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辞职，老板不给压的一个月工资怎么办
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我在厂里上了14天班，要辞职老板不给工资怎么办
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在公司上班辞职不批该怎么办
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上了10天班，不想干了，可是老板不发工资
【 法律分析 】 老板不给工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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上了10天班，老板不给工资
老板不给工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果
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在厂里上了20天班，突然自己不做了，厂里说一个月结工资，自己离职了还可以得到工资嘛
不可以。根据法律规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬
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我上了7天班，辞职了，但是老板不给工资怎么办
您好，与单位协商解决
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厂里不给工资，上了20来天班
你们的工资是月结还是日结
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上了25天班，辞职公司不给工资怎么办
你这边可以申请劳动仲裁
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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在入职后，劳动合同是否可以进行补签？
入职后劳动合同补签的常见处理方式包括及时签订和协商签订时间。选择及时签订可确保双方权益得到及时保障，避免因超时未签而产生的法律责任。若因特殊情况无法立即签订，可
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如果协商不成，建议诉讼
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学校签订了实习协议，实习期间我想换实习单位，能不能直接去办理离职手续？
你好，需要看协议中具体是怎么约定的
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公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿，可优先选择仲裁或起诉，以维护自身权益。
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否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到辞职通知的30天的钱吗？
你好你这边具体怎么回事
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你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
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