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上了25天班,辞职公司不给工资怎么办
更新时间:2020-05-13 11:48:48
问题描述:
上了25天班,压力过大,辞职公司不给工资怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
兰锴律师
服务地区:四川-成都
你这边可以申请劳动仲裁
2020.05.11 15:29:00
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如果合同里面也是写的未满一个月不给工资。怎么办
2020.05.11 15:40:25
如果你没有重大过错的话,法律上是没有这种说法的,这种条款是无效的
2020.05.11 16:18:16
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可以向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
法律依据:
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.05.12 03:48:21
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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。
2020.05.13 00:08:47
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.05.13 11:48:48
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