要把我辞退,基础工资是3500-4000,由于签了合同,说上班不到15天不给工资,我该怎么维权

更新时间:2022-05-21 19:58:41
问题描述:
在KTV上班,由于平板丢失,我选择报警,但是老板说给他找麻烦,要把我辞退,只给三到四百的工资,我上了九天班,基础工资是3500-4000,由于签了合同,说上班不到15天不给工资,我该怎么维权
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    劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2022.05.21 19:58:41
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因为我无缘无故地工作了好几次。老板不让我干。我的工资他不清楚,说了一天。发上个月的工资。但是,问了好
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的
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我工作了一个月零六天。一个月的工资是2200。然后说不想干,他给了我400元以上的工资,说被解雇的工
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在工厂工作,不想干,上司不去,说一天不上班减去三天的工资,没有签劳动合同,怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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老板娘说工资3500,后面他说不给我保底了,然后我要辞职,最后工资给了1700多,这该怎么办?
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁: 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察
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我15岁,工资是540,我和老板说辞职,她不给工资。
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
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公司因火灾检查而停业五天。员工在五天停职期间有工资吗?
如果公司的行为是违法的,那么应当全额给付工资;如果开除你,应当给付经济赔偿金,具体金额和工作年限有关
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已经急辞中介不结清工资还急辞扣1000
除了急辞扣工资外,常见的违法辞退行为还包括:未提前通知或未支付经济补偿金就辞退员工;以不正当理由辞退员工,如性别、年龄、宗教信仰等歧视性辞退;以及违反劳动合同约
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我在网上干直播一个月他说的和干之前不一样所以播了一个月选择离职说了给保底现在不发以各种理由拒绝他们的
根据《劳动合同法》第30条,如果直播公司拖欠工资,您确实可以直接向当地人民法院申请支付令。但请注意,申请支付令需要满足一定条件,如双方债权债务关系明确、无需进一
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今天工作总共600元一直拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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你好,我工作了九天,但前三天他说是试用期,现在不给我工资,还说我有抑郁症
公司用您有抑郁症的理由拒绝支付工资是违法的。您应该收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,证明您确实在公司工作过且应获得相应工资。然后,您可以向劳动监察部
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我人在外地发工资了但是老板让我回店里自己拿怎么办
可拒绝回店取工资,采取以下措施:1.与老板协商,要求直接支付工资;2.协商无果,向劳动行政部门投诉;3.投诉无效,申请劳动仲裁;4.仲裁结果不满,可携证据向人民
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我想的是拿本月的工资抵球杆的钱他们是我自离了没有工资你说这种情况怎么办
针对您的情况,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与店方协商,若协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解,调解无果则可向劳动争议仲裁委员会申请
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