作为一个孕妇,现在公司强制要求八月休产假,请问我有权利拒绝吗?如果拒绝无效,公司还是强制要求,我可以

更新时间:2022-11-27 22:08:45
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你好,请问一下,作为一个孕妇,预产期九月底,现在公司强制要求八月休产假,请问我有权利拒绝吗?如果拒绝无效,公司还是强制要求,我可以怎么做?
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    您好,可以直接申请劳动仲裁
    2022.05.21 19:09:00
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    休产假遭拒绝可以与公司协商,可以向调解组织申请调解,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。根据规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
    2022.11.27 22:08:45
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公司强制要求休产假,还下来了告知书。我不想休请问我该怎么拒绝
如果女职工休产假遭拒绝,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。女职工
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你好律师,我想问一下,我怀孕了,被公司开除了,可以要求公司赔偿吗?
被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
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你好,我被要求转岗,可以拒绝吗?
公司转岗员工能拒绝。 变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,员工有权利拒绝调岗。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同具体如下
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哺乳期公司要求加班,我有资格拒绝吗?
您好,女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。用人单位要求您在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝。
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现在公司强制要求上夜班,我应该怎么做?
您好,保留相关证据,可以提出解除合同,支付经济补偿金
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公司要求以另一家公司的名义重新签订合同,合法吗?
法律分析:有效。公司方要求员工重新签订劳动合同,是为了规范管理的一种行为,其重新签订的劳动合同除根据实际情况变更了用人单位的名称外,其他内容均无变化,这也是公司
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实习劳务合同,不给合同原件怎么办
实习劳务合同不给原件,常见处理方式有:1)与实习单位协商,要求提供合同原件;2)向劳动行政部门举报;3)考虑寻求法律援助。选择方式时,建议先尝试友好协商,若无果
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清明学校不放假怎么办?
按学校管理制度处理,由学校给你答复
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假期时间不合理怎么办?
你好,具体是什么事情
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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我公司有个临时的司机,每年4月-10月在我单位开车,现在离职,要是劳动冲裁,是多长时间内可以
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能难以达成一致;调解能平衡双方利益;仲裁具有法律约束力,但成本较高。
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