疫情期间封城在家没上班，公司要给发工资吗？

更新时间：2022-05-23 14:04:37

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王广东律师
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疫情期间的工资，可按以下情形区分处理：
第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬；
第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬；
第三，不存在上述两种情形，或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。

2022.05.21 17:19:55

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高昆伦律师
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疫情期间公司发工资吗? 疫情期间公司是需要发工资的,根据相关部门的通知规定应当按照不低于当地最低工资标准

2022.05.21 14:41:20

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徐孝乐律师
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有
“疫情在家不上班有工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资

2022.05.21 15:36:01

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高太领律师
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隔离期间，从第二个月开始，如果没有提供劳动，可以支付最低工资或者生活费

2022.05.21 11:20:31

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王珂律师
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没上班的话发放生活费，详述

2022.05.23 14:04:37

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任涌律师
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可以劳动仲裁要求处理的啊

2022.05.21 16:59:22

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022.05.21 11:15:42

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王明利律师
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您好，一般隔离第一个工资周期正常发放工资，之后发放基本生活费

2022.05.21 11:23:36

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夏刚祥律师
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你好，如果公司没有安排工作，可以发放生活费

2022.05.21 11:29:24

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