私人单位没有和员工签合同，员工现在离职了，因为要去找劳动仲裁要赔偿，所以公司现在就不给发工资

更新时间：2022-05-25 15:19:00

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您好，私人单位没有和员工签合同，员工现在离职了，但没有些离职申请，因为要去找劳动仲裁要赔偿，所以公司现在就不给发工资

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存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。拖欠您的工资可以一并仲裁解决，并要求单位开离职证明，建议您电询帮助您分析

2022.05.21 09:47:25

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宋超律师
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不给发工资是违反劳动法，可以去申请劳动仲裁主张赔偿的。

2022.05.25 15:19:00

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李红律师
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可以收集能证明存在劳动关系的证据，及时申请劳动仲裁

2022.05.21 08:02:41

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有给上社保，还有工资打卡记录，这些可以证明劳动关系吗？现在公司就是怕我找仲裁，所以不给发工资，发工资的前提就是要写离职申请，但劳动合同都没有和我签

2022.05.21 08:06:49

可以确认劳动关系，现在就是要证明提供了劳动就可以要求拖欠的工资

2022.05.21 13:05:29
马大维律师
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你好，可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2022.05.21 07:40:08

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吴中律师
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您好可就仲裁申请内容进行确定维权

2022.05.21 10:20:36

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曹书珍律师
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等劳动仲裁结果一起处理

2022.05.21 08:25:49

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2022.05.21 06:45:40

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杨家兴律师
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您好您工作了多久没有签劳动合同

2022.05.21 08:58:27

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王书圣律师
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那对用人单位来说，法律风险挺大的，对方可以主张很多权益

2022.05.21 09:20:22

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，工作是什么发放的，是否缴纳社保？

2022.05.23 15:07:17

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