你好,公司做金属制品的,可以录用17岁的人员吗

更新时间:2022-05-21 07:09:04
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你好,公司做金属制品的,可以录用17岁的人员吗
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    需要根据实际情况确定
    2022.05.20 16:35:43
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  • 梁立刚律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,提供劳动保护和劳动条件
    2022.05.20 16:39:36
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,未成年是不能被安排在有毒有害的工作环境中工作的。
    2022.05.20 16:50:14
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    法律规定,用人单位禁止招用16周岁以下童工,17岁不算违法
    2022.05.20 16:50:54
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果能够适合未成年人的身体,可以的。
    2022.05.21 07:09:04
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我在不知情的情况下录用了未满16岁的员工,员工已满15岁
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录
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单位能录用17岁的人员吗
法律分析:公司是可以招聘17岁的人员的。国家对于用人单位招用员工的年龄是有一定限制的,只要是已满了16岁的人群,用人单位都是可以招用的,但是在工作期间,用人单位
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工厂可以招16岁员工吗?
需要有使用未成年用功的许可资质才可以。
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工厂可以招收16岁的人做员工吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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请问可以招聘15岁的员工吗
肯定不可以的,属于童工
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请问一下公司可以聘用17岁但未满18岁的人员吗?需要签订劳动合同吗?
公司可以聘用17岁但未满18岁的人员,需要签订劳动合同
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我在上一个公司,他没和我签劳动合同,解雇我了,让我离职时签了解除劳动合同书
要证明与公司存在劳动关系,您可以收集以下证据:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳
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不签劳动合同,违法吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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什么是企业与员工签订劳务合同的风险?
你好,只要个人符合劳动主体,且个人的业务属于公司工作的组成部分,双方签订的就是劳动合同,不是劳务合同
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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护
劳动法保护女职工和未成年工。对女职工,应避免安排危险和高强度劳动,特别是孕期和经期。对未成年工,需定期健康检查,确保工作安全。企业应遵守相关法规,保障员工权益。
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现在的公司要黄了,换另一家公司,但是新公司以之前受过伤为由不签,人还有5年就退休了这种情况可以申请赔
可以申请赔偿。具体操作:1. 与用人单位协商经济补偿事宜;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动监察部门投诉;3. 必要时,提起劳动仲裁,要求用人单位支付经济补
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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