在公司做了一年一个月被公司辞退,我年假没有休息,还有五天的年假

更新时间:2022-05-26 15:14:19
问题描述:
您好,在公司做了一年一个月被公司辞退,我年假没有休息,还有五天的年假,我工资7000,我年假五天还没有休息公司年假只赔偿135块,这个是不合理的吧,也没有提前通知辞退,当天说的,当天就叫我走,
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11位律师解答
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  • 梁广宙律师
    服务地区:广东-广州 139-2878-7639
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    有没有签劳动合同啊,没签,劳动合同还可以要求赔偿没签合同的,双倍工资差额,如果对年休假,这方面不服也可以申请劳动仲裁。
    2022.05.20 21:49:11
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    这个是不合理的,无故辞退是要赔补偿金的P
    2022.05.20 10:33:04
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  • 谢小平律师
    服务地区:广东-广州 153-6063-8440
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    可以要求违法解除双倍赔偿,具体面议。
    2022.05.20 10:52:46
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,这个情况不合理的可以主张赔偿
    2022.05.20 10:30:55
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,有没有合同方面的,可以起诉
    2022.05.20 11:29:27
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,无故辞退,可以要求赔偿,
    2022.05.20 10:30:20
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,被辞退可以主张经济补偿金
    2022.05.20 10:58:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1654528 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以提供相关证据仲裁。
    2022.05.26 15:14:19
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  • 屈海龙律师
    服务地区:广东-广州
    你保留公司让你走的证据,依法委托律师提起仲裁。
    2022.05.20 10:35:52
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    你好!非法辞退可主张经济赔偿金
    2022.05.20 10:55:21
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你这个情况可以通过仲裁申请维权。
    2022.05.20 14:15:12
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你好,我在快递公司当文士,八天没干了。上司说不给我工资,不到一个月就不支付工资。我在试用期间,每天上
劳动合同书的签订日期是否要与上社会保险的日期一致:两者日期可以不一致。 按《劳动合同法》相关要求,员工入职1个月内签订劳动合同即可。 按《社会保险法》相关要求,
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我工作了18天,退休了,他们也让我去,工资只支付了13天。他们说我一个月没休息的五天不是工资。在那之
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职   虽然单位没有
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公司没有辞退我,然后被通知让我休息半个月,没有工资,算不算变相辞退
这不算辞退,你可以主张待岗工资,是按照平均工资发放的。
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上班过了试用期了,然后上班18天就没有任何理由辞了,也没有签合同。可以有赔偿吗
可以有赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与单位协商,提出赔偿要求;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院
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员工因长期疾病请假,企业能否进行辞退处理?
员工长期病假不能随意辞退。医疗期内解除违法,结束后如无法工作可合法解除,但需经济补偿。操作时应确保程序合规,保障员工权益,同时控制企业法律风险。
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无缘无故被解雇。有赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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以前后工作态度不符被辞退可以要求赔付吗?
可以要求赔付。操作如下:1. 与单位协商赔偿金额和方式;2. 向劳动监察大队投诉,要求经济补偿;3. 提交证据资料申请劳动仲裁。根据情况选择合适方式。
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公司辞退员工说没有补偿金该怎么搞
公司不付补偿金,可依法维权。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2. 向劳动保障行政部门申诉或申请劳动仲裁;3. 如仲裁无果,可持仲裁裁决向法院申
全部3个答案 >
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试用期30天,公司认为我工作出错率太高,不认真为由辞退我,我不服,我可以找公司要赔偿金吗?
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商,看能否达成和解。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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无理由辞退员工要出示书面证明吗
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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