您好。公司即将解散，让我们办理离职，入职新公司。我们可以拒绝吗？可以要求经济补偿吗

更新时间：2022-06-12 18:27:52

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2022.05.20 13:18:44

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顾倩律师
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您好，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理

2022.05.20 09:00:21

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闫军律师
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您好，不是个人意愿其它公司签劳动合同，可以要求解除劳动合同，赔偿

2022.05.20 08:57:36

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王俊颖律师
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您好，可以拒绝，公司解散可以申请劳动补偿金

2022.05.20 09:06:23

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张安国律师
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你可以要求解除合同，要求支付经济补偿金

2022.06.12 18:27:52

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北京环赢律师
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你好，可以要求工龄延续或者先赔偿后

2022.05.20 09:54:42

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宋超律师
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你好，可以的，具体主张经济补偿

2022.05.20 10:41:55

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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你好，可以要求支付补偿金。

2022.05.20 07:29:07

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我们不是每年都签合同，可视为无固定期限劳动合同吗

2022.05.20 07:31:05

可以视情况确定无固定期劳动合同。

2022.05.20 07:41:57
曹书珍律师
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可以要求补偿或者赔偿。

2022.05.20 08:07:49

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李红律师
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可以拒绝并要求经济补偿

2022.05.20 09:09:04

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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

2022.05.20 07:14:31

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，可以拒绝，要求公司给经济补偿，协商不成申请劳动仲裁，具体咨询可电联。

2022.05.20 09:34:57

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张如宝律师
服务地区：北京-北京

您好，原单位解散，如果将你们安置到其他企业，你有权拒绝，公司应按你每工作一年发一个月工资的标准，发给经济补偿金。

2022.05.20 10:09:15

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魏镇胜律师
服务地区：北京-北京

您好，违法解除可以要补偿

2022.05.20 10:20:31

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张国伟律师
服务地区：北京-北京

你好！如果不想继续入职新公司，经协商一致离职，可以要求经济补偿，具体请来电详询。

2022.06.02 17:21:41

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