如果没有签订劳动合同，还在试用期，因为身体原因提交了解除协议，申请单位却以违约为由

更新时间：2022-05-20 14:54:35

问题描述：

如果没有签订劳动合同，还在试用期，因为身体原因提交了解除协议，申请单位却以违约为由

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李光辉律师
服务地区：河南-周口 134-0388-0004

咨询我

提前三日，就可以要求解除合同。

2022.05.20 08:43:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助268733 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同违约分为以下几种情况：一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。

2022.05.19 22:35:44

点赞
王俊杰律师
服务地区：河南-周口

在试用期内，双方为签订劳动合同，违约行为不存在。

2022.05.20 14:54:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司与劳动者只签订试用期合同对吗

公司与劳动者只签订试用期合同对吗

我在公司做保卫工作签订试用期合同三个月，过期后签订正式合同，现在过了十天，公司突然与保安公司签订合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

买二手车购置税怎么算

买二手车购置税怎么算

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

你好，我想从公司退休申请劳动补偿，公司没有签订劳动合同，进公司时只签订试用期合同，试用期合同签订的是

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

我签订了无限期劳动合同，公司说现在可以协商解除劳动合同，提交申请

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我的试用期没有签订劳动合同，试用期三个月只签订了一年的劳动合同，现在合同没有到期，可以申请劳动

根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同协议我已经签署了，还可以再跟公司申请吗

您好，如果是工资有异议建议您跟公司协商解决，或申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过了试用期，提交了转正申请，但尚未签订正式劳动合同，是否合理

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是试用期已满2月，公司也已签订劳动合同，现在公司主动终止合同，我可以申请经济补偿金吗？

你好，一共做了多久，单位终止劳动合同的理由是什么？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订正式的劳动合同，只签订了试用期合同及转正单，如果跟公司正式办理离职后，可以进行劳动仲裁吗？

你好，依法可以劳动仲裁

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经提前向直接领导请假回家了，现在被告知休假天数视为旷工，扣除上个月的工资。这是违法的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否以考核分数不达标为由，扣工资合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板说有三个月的保证金。三个月后，我只依靠佣金。现在我要辞职了。但我没有签劳动合同。我该怎么办？

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

从员工工资中扣除用人单位缴纳的所有社会保障是否合法？

你好，建议向劳保部门反映情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求以另一家公司的名义重新签订合同，合法吗？

法律分析：有效。公司方要求员工重新签订劳动合同，是为了规范管理的一种行为，其重新签订的劳动合同除根据实际情况变更了用人单位的名称外，其他内容均无变化，这也是公司

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪？

流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件： 1、休假要提供流产的医院证明； 2、另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗？

法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司有个临时的司机，每年4月-10月在我单位开车，现在离职，要是劳动冲裁，是多长时间内可以

劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能难以达成一致；调解能平衡双方利益；仲裁具有法律约束力，但成本较高。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

盈科王雨昕律师

近期帮助 44687 人

外地行政拘留，原户籍所在地可可以查到吗？

刚刚

张仁山律师

近期帮助 26945 人

大专老师让我罚抄35000字，并且未经领导同意擅自停我的课且将我逐出教室

刚刚

九转律所律师

近期帮助 27525 人

我要还了黑网贷的钱，会被第二次强行下款吗

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 2793 人

您好，公司给员工买了社保，但签的是劳务合同可以吗？

15秒前

黄龙泉律师

近期帮助 14874 人

你好，我今天下午科二模拟考，把模拟的车碰了，钱我赔了，这个钱是由我出吗？

33秒前

泰仁律所律师

近期帮助 3793 人

我投资了1万多美金，提不了客服说给我垫付了税务，所以我应不应该怎么做，或者是被骗了

52秒前

合肥中盾所律师

近期帮助 2793 人

我想异地离婚，对方不同意，我需要怎么做

1分钟前

诚勤律所律师

近期帮助 19403 人

在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟