个人雇佣七个月，没有签订劳动合同。没有给交社保。无故辞退，是否可以申请劳动仲裁。申请经济补偿

更新时间：2022-05-21 12:52:53

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个人雇佣七个月，没有签订劳动合同。没有给交社保。无故辞退，是否可以申请劳动仲裁。申请经济补偿

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如果是个人雇佣关系，要看是否是给公司干活，如果不是那就是劳务关系，不适用劳动合同法的规定

2022.05.20 09:52:32

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顾倩律师
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具体根据您们之间的约定综合判断，如果有争议可以委托律师介入处理

2022.05.20 09:46:31

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闫军律师
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您好，可以提供其他雇佣证据进行劳动或其他关系确立

2022.05.20 09:45:08

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王俊颖律师
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你好，可以的，需要有证据证明你们之间存在劳动关系

2022.05.20 10:29:40

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宋超律师
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你好，可以申请补偿的，需要，人社局投诉

2022.05.20 11:10:28

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北京环赢律师
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你好年龄多大了可以沟通

2022.05.20 00:17:13

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王学芝律师
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可以提出仲裁并索要赔偿

2022.05.19 21:26:41

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李宁律师
服务地区：北京-北京

你好，个人雇佣，按现在新的民法典规定，视为劳务关系。不能申请劳动仲裁，你可以直接但法院起诉

2022.05.21 12:52:53

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