认为单位与其解除劳动合同系违法解除，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求与预算公司继续履行劳
更新时间：2022-05-19 16:55:29
问题描述：
赵某入职某预算公司担任预算部经理，双方签订了为期3年的劳动
合同，并约定了3个月试用期。试用期内，预算公司以赵某表现不合格，所做《土方量审核意见稿》中预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某不认可《土方量审核意见稿》系其所做，认为单位与其解除劳动合同系违法解除，遂向当地劳动人事争议
仲裁委员会提出申请，要求与预算公司继续履行劳动合同。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
