调岗后辞职,公司是否需要给予补偿?

更新时间:2022-05-19 03:19:53
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你好,因公司调岗,个人答应调岗后不到一个月,觉得不适应,主动辞职还会有补偿吗?
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2022.05.19 03:19:53
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你好,我这边想咨询一下,应为考核不合格被调岗,不服从调岗被辞退,有经济补偿吗
如果岗位跟之前合同约定的岗位薪酬跟劳动条件都没有改变的话,主动离职就不会有补偿,但是被辞退就应该有。
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你好,同意公司转岗后,在转岗后两三个月被公司裁员,会有裁员补偿吗?
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您好,如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明,那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
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你好,因为公司变动,让我转岗,我不想,让我辞职,有经济补偿吗?
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假如公司把你调到其他工厂
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
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公司调动工作地点太远不去继续原岗位工作,然后他口头和我说让我不用干店铺所有活,我是否听他的?
可以协商处理。如协商不成,可向工会反映或申请仲裁。具体操作:1. 与领导沟通,提出正当理由;2. 如领导不同意,向工会反映情况并要求调解;3. 调解无果,向劳动
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公司调动工作地点需要我同意吗?
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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公司调岗不去就降级怎么办
可以拒绝调岗。如公司强制调岗,可保留证据申请劳动仲裁。若因此被解雇,可依据《劳动法》要求赔偿。务必确保自身权益不受侵害。
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我莫名被顾客投诉了,公司要对我降级降薪合法吗?
公司降级降薪需符合条件,如严重违规或连续3月绩效不达标。如不符条件,可与公司协商或提起劳动仲裁维护权益。
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职代会或工会对部分岗位降薪合法吗
你好,需要看劳动合同的约定的。
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单位要给我调岗我有权拒绝嘛?
可以拒绝。如同意调岗,应与单位明确新岗位待遇等;如拒绝调岗,单位强制执行,可保留证据申请劳动仲裁,要求经济补偿。
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