这个月旷工三天,公司说自离,但我上个月的工资会不会发

更新时间:2022-05-17 08:18:18
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    自离是劳动者违法解除劳动合同,属于个人单方违约。如果给公司造成损失的,要承担赔偿责任。员工自离,是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同义务的情形
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你好,我在工厂旷工自离了,上个月工资会不会发呢
法律分析:员工旷工自离,也应当发上个月工资。就算是给用人单位造成经济损失,需要扣工资的,每月扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
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我旷工两天公司给我自离,工资还有吗,会不会影响上个月的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在吗 我上个月做完了,这个月我自离了会不会发上个月的工资
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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你好律师,这个月旷工三天自离,上个月工资还可以得到嘛
旷工期间没有工资,且应当赔偿用人单位损失。《工资支付暂行规定》第三条,本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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这个月旷工三天,自离了,马上发上个月工资了。自离会发我上个月的工资吗?
公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的
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旷工三天自离上个月工资会发吗?
旷工三天自离上个月工资会发
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我这个月旷工三天算自离,不知道上个月的工资会不会发?
参照公司制度或者劳动合同。制定公司的规章制度应先确认: 要看规章制度的内容是否合法。 要看规章制度是否经过民主程序制定。 要看规章制度是否已经向员工公示告知。
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我在国务院拖欠工资平台上抱怨拖欠工资的问题,现在如何撤销已经解决了
你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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