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在医疗期满不能参加工作，用人单位依法解除劳动合同后是否还需要对劳动者进行经济补偿？
更新时间：2022-05-17 08:06:43
问题描述：
劳动者(工龄18年)在医疗期满不能参加工作，用人单位依法解除劳动
合同
后是否还需要对劳动者进行经济补偿？
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022.05.17 08:06:43
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