周围单位调岗,让我调去别的部门,口头答应了,周六周天休息,周一上班不想调岗了,领导说不去调岗

更新时间:2022-11-28 23:15:34
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周围单位调岗,让我调去别的部门,口头答应了,周六周天休息,周一上班不想调岗了,和领导谈,领导说不去调岗,原岗位也回不来
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,您的情况建议您和对方协商沟通解决。
    2022.05.17 09:58:43
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    是什么原因要调岗呢?建议详细沟通
    2022.05.17 02:09:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助835575 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    调岗后员工不服从,用人单位应当与劳动者进行协商,充分考虑职工意愿。调岗属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致,并采用书面形式。
    2022.11.28 23:15:34
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  • 蒋翔律师
    服务地区:甘肃-兰州
    可以到劳动监察大队反映
    2022.05.18 10:01:35
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公司岗位调动我不去可以吗
公司岗位调动我不去可以吗
企业法律顾问 1515
不同意调岗公司可以辞退吗
不同意调岗公司可以辞退吗
劳动合同纠纷 4310
因公司部门搬迁,现领导口头表述劝退,并表示给调岗机会,可是我不想调岗,
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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公司强行给我调岗,下达调岗通知,降薪调岗,我不接受,并做了书面回应。我还要继续在原工作岗位上工作吗问
用人单位强行调岗降薪首先可以要求恢复原岗位,用人单位不能恢复原岗位的,可以要求赔偿。法律规定,如果单位单方面强制调岗降薪的,劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补
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公司领导让调岗,本人不愿意去新的岗位,领导就一直排班让我休息不让我上班 怎么办?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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产假来后,公司没有给与原有工作岗位,最后调岗干其他工作,公司要求再次调岗,罚款,我拒绝了,我如何维权
您好,根据你的描述,这属于职场软暴力,一种变相的辞退,你可以申请劳动仲裁,如需帮助请进一步咨询
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公司要求调岗,转到其他民办非企业购买社保,签合同合理吗,应该怎么做
常见处理方式包括协商、拒绝或法律途径。应先与公司沟通,表达不同意调岗的立场。如公司坚持,可明确拒绝并保留证据。必要时,可寻求劳动仲裁或法律诉讼保护自身权益。
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主债权的种类有几种
主债权的种类有几种
公司债务 10
公司要我调岗,现在公司要我5天8小时
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
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请问我在工厂工作了6年,只签了两份劳动合同,养老保险也没给我买。现在我辞职了,辞职后能得到补偿吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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主债权种类的概念
主债权种类的概念
债务追讨 5
工作转岗不能胜任放假没有五险和生活费合理吗怎么办
您的情况需要具体分析,但通常处理方式包括:一、与用人单位协商,要求恢复正常工作或支付相应补偿;二、向劳动监察部门投诉,要求调查处理;三、申请劳动仲裁或提起劳动诉
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你好,请问公司调岗拒绝有补偿吗
拒绝公司调岗后,具体操作如下:首先,与公司进行书面沟通,明确拒绝调岗的原因和立场;其次,保留相关证据,如劳动合同、调岗通知书等;若公司因此解雇员工,员工可以向劳
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合同到期了,公司故意找理由测评员工,然后公布测评分数,说达到调岗分数,需要调岗才能签劳动合同合法吗?
处理方式有两种:一是同意调岗并与公司签订新合同,二是不同意调岗并与公司协商或寻求法律援助。选择应基于个人职业规划、新岗位的合理性以及公司调岗的合法性。如认为调岗
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公司调岗不愿意去会辞退吗
不同意调岗,您可以与公司协商,表达自己的意愿和考虑。常见的处理方式有:保持在原岗位、与公司进一步沟通协商寻求双方都能接受的解决方案等。具体选择应基于个人情况和职
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