你好,与公司没有签订劳动合同,已经工作了两个月,我做的是酒店前台,现在公司要调岗我去餐厅

更新时间:2024-05-10 10:16:09
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你好,与公司没有签订劳动合同,已经工作了两个月,我做的是酒店前台,现在公司要调岗我去餐厅
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以主张未签合同的双倍工资,调岗需要协商一致。
    2024.05.10 09:32:17
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  • 李剑敏律师
    服务地区:福建-福州 159-8070-2282
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    要经过你的同意才可调
    2024.05.09 21:44:22
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  • 志昂律所律师
    服务地区:福建-福州
    你好,具体情况我电话和你沟通
    2024.05.10 10:16:09
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您好,我在奶茶店工作了两个月,现在要因为经营不善让我离职,没
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事
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劳动仲裁的职责是什么
劳动仲裁的职责是什么
劳动仲裁争议 1599
你好,我现在是店里的服务员,老板没有和我签劳动合同,已经做了
法律分析:超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向
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你好,我现在在店里当服务员,上司没有和我签劳动合同,已经一年
可以啊。没有签订劳动合同,只要能收集在用人单位工作的证据就可以,比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等,就可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以要求没有签
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您好,我工作了三个月,公司叫我离职,但到目前为止还没有签订劳
你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。 如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未签订劳动合同,违反法律依据:《劳动合同法》,要求终止
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你好,我工作了三个月,公司叫我离职,但到目前为止还没有签订劳
你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。 如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未签订劳动合同,违反法律依据:《劳动合同法》,要求终止
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您好,我以前的公司还没有和我签订劳动合同,已经辞职6个月了
经济赔偿金是在用人单位违法的情况下主张的,是经济补偿金的二倍,经济补偿金是按照工作满1年计算一个月工资,不满6个月按半个月计算,6个月至1年的按一个月计算。
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