你好,咨询一下,临时工没有达到工作要求,没有合同,扣除工资合法吗

更新时间:2022-11-29 00:28:00
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你好,咨询一下,临时工没有达到工作要求,没有合同,扣除工资合法吗
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    是劳动关系嘛,还是其他关系呢
    2022.05.16 17:01:24
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    您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022.05.16 16:42:43
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    临时工能够通过与单位协商,申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉等方式来争取工资福利待遇。公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。
    2022.11.29 00:28:00
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试用期没工资合法吗?
试用期没工资合法吗?
劳动合同纠纷 1132
没有在劳动合同上签字,一年多没有上班了,现在因为工作原因没有上班,但是没有退休,朋友没有在劳动合同上
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同,公司拖欠工资一个多月,现在又计算工作,扣除工资,合理吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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我在工厂工作了一个月,没有事先通知,没有劳动合同,没有保险,他没有全额支付工资,扣除工作服的钱是合理
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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但是没有签劳动合同,不想做了,经理说会扣除我工资,合理吗?
根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣
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因工资达不到要求,工作不满一月,请问可以拿到工资么?没有劳动合同。
劳动者没签订劳动合同辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。1、劳动争议,有证明
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老板要扣除一个月工资,无劳动合同,是否合理?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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工作没有合同,按照要求离职了。扣我工资
您好,未签劳动合同可要求双倍工资补偿
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我公司的员工起诉我老板?
员工起诉老板时,应先选择劳动仲裁。因为劳动争议起诉需要仲裁前置,即员工需先向劳动局申请劳动仲裁,对仲裁结果不满时,才可向法院提起诉讼。若直接起诉,法院可能不予受
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竞业协议限制范围有哪些
竞业协议限制问题的常见处理方式包括:明确约定限制范围、支付经济补偿、协商违约金等。具体选择哪种方式要根据实际情况,如劳动者职位、保密程度等因素综合考虑。
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我是一名应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议补充协议,但是就业协议还没有签。我会支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我在单位灰尘车间工作,因感觉不适,查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗?
可以申请赔偿。1. 进行职业病鉴定,确认病因与工作关联;2. 依法向单位申请工伤赔偿,包括医疗费、误工费等;3. 如单位拒绝赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼;4. 保
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老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
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