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公司合同是啤工，后因本部门工作需要口头调动了岗位，本部门又调岗到合同的啤工，公司这种行为合法吗
更新时间：2022-05-16 11:56:22
问题描述：
公司
合同
是啤工，后因本部门工作需要口头调动了岗位，干了几年，又因公司方面的原因。本部门又调岗到合同的啤工，公司这种行为合法吗
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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
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你好，调岗之后重新签订合同了吗
2022.05.16 10:16:17
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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳
136-0303-1916
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您好您这边可以拒绝跟对方协商
2022.05.16 11:56:22
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022.05.15 21:04:40
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