您好因厂里部门主管把不在我职责范围内的工种在没有任何协商的情况下,叫我停工别干了,如何保护我的合法权

更新时间:2022-05-17 16:09:43
问题描述:
您好 因厂里部门主管把不在我职责范围内的工种在没有任何协商的情况下,而且工价低于市场价,强加于我抗议不服从,当场态度极为恶劣,叫我停工别干了,请问合法吗?如何保护我的合法权益?谢谢
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    您好,不合法,这是属于违法辞退,可以据此抗辩。
    2022.05.15 09:13:09
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    您好!违反劳动法,可以申请仲裁解除劳动关系w
    2022.05.15 08:00:59
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,用工方对员工进行调岗要进行协商
    2022.05.15 06:55:20
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以劳动仲裁要求赔偿
    2022.05.16 19:25:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1538580 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    建议协商。双方协商不成的,可以通过法律程序解决
    2022.05.14 23:17:07
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你反应的这情况需要你搜集资料证据做诉讼维权处理。
    2022.05.14 23:33:07
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    先协商,协商不成申请劳动仲裁维权
    2022.05.17 16:09:43
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律师你好!我想要求公司在没有任何书面理由的情况下调动我的职位。我不同意。公司要我先休息等通知再上班。
一、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助; 二、依法签定合同,维护合法权益; 三、加入工会组织,依靠工
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每天上班十二小时,被老板看见,要降工资,我不服,老板单方面执行违法吗?员工该怎么维护自己的合法权益
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
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我们四人在货仓,不许加班,星期六不许加班,工资B工作又没犯错,属于歧视,怎么维护权益!
您好,您可以提交相关证据,申请劳动仲裁 全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333
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一直都在本岗位工,老大要把我调岗,原因是说我不合群,没有其他的理由,我该如何保护自的权利
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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幼儿园教师因身体原因突然离职,校长不给工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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为个人老板工作。把我的电话弄黑了。我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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旷工离职后工资会扣多少?
根据公司规定执行
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拖欠工资,怎么异地讨要?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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一个月工作小时是多少
一个月工作小时数因实际情况而异。通常按每周5天,每天8小时计算。若遇法定节假日或休息日调整,工作小时数会相应变化。需结合具体工作日历确定。
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劳动者自离且没干满170小时考勤,劳务公司以此为由不支付被压8天的工资
除了支付工资,劳务公司还有多项责任和义务需要履行。例如,提供安全的工作环境、保障劳动者的休息休假权利、为劳动者缴纳社会保险等。同时,劳务公司还需遵守劳动法规定,
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昨天去交费,他们说2016年有个月的钱没见,把我的钱扣了
如果你不同意被扣除的费用,可以先要求对方提供详细的费用明细和证据。若对方无法提供或你仍存异议,可以通过协商、投诉或法律途径解决。比如,向消费者协会投诉或向法院提
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长期上夜班,且每天上班时间段是16:50~第二天8点
根据您提供的工作时间段,您的工作时间可能超过了法定时间。建议您查看公司的排班表,统计实际工作时间,确保每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。如有超过,可
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