离职工资是要一次性结清吗

更新时间:2022-05-14 12:59:27
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    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清
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离职当天工资是一次性结清吗?
根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时,一次性付清劳动者工资,并出具相关的离职证明材料。所以,工资的结清是在辞职的当天。<br>
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离职之后工资一次性结清嘛
辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来
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请问离职了可以结清工资吗
离职是应该结清工资。因为有规定,在结束劳动关系之日要按时结清工资。并且工资要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;货币可以通过支付现金现金
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离职是否可以要求一次性结清工资
你好,可以要求立即结清工资,根据你们约定的工资计算。
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你好 请问离职之后工资应该结清吗
原则上工资应该办理离职手续时结清工资,但是离职的当月的工资,如果劳动合同有约定,可以按照劳动合同的约定支付当月工资,其他的部分如经济补偿金应当当时支付
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写完离职申请离职后的工资要一次性结清吗
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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离职可以一次性结清工资吗
你好,公司同意的话可以一次结算清楚,不过公司的习惯是本月工资下个月结算,可能您最后一次的工资要等下个月发。
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离职工资可以一次性结清吗
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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我在公司工作了十天的辞职工资是当天结算的吗?
法律分析:员工辞职工资结算方法应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未
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施工现场的一些工作分包给工人。现在工人们根据合同获得了工程款。我们该怎么办?
做完工程收不到钱的处理方式是:可以先进行催告;催告不成的,可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构
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现在就要离开了。如果美团不给工资,说半个月没工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板拖欠工资,关电是否违法
违法。遇到拖欠工资,1. 与雇主协商,要求支付工资。2. 向劳动监察部门举报,由其责令支付。3. 申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿。4. 如情况严重,可向法院提
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劳务公司拖欠工资,不发怎么处理
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我想咨询,入职购买五险一金,按年度购买人身意外险,年薪税前5.5万到6.5万,一个月多少工资。
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