因为工作失误是否违法,还有不按照劳动法规定,加班不给加班费,一周工作时间超过50小时怎么办

更新时间:2022-05-14 18:55:23
问题描述:
因为工作失误 领导在对话过程中,使用你他妈的,操这种字样是否违法,还有不按照劳动法规定,加班不给加班费,一周工作时间超过50小时怎么办
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    2022.05.14 13:33:08
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    骂人带脏字怎么算,他语句中带有他妈的什么的
    2022.05.14 13:35:05
  • 李建忠律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686
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    你好,若领导侵犯名誉权的,可以起诉。单位未支付加班工资的,可以申请劳动仲裁
    2022.05.14 13:51:53
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  • 刘勇律师
    服务地区:黑龙江-佳木斯 131-0454-6376
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    超时工作可以主张加班费。
    2022.05.14 18:55:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1584322 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,建议引导对方起诉
    2022.05.14 12:04:18
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劳动法有没有规定不加班超过36小时的员工不能加班?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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劳动法上班时间规定,现在每周上班时间70小时,不算加班是违法的吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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劳动法规定加班时间不超过多少小时?劳动法有没有规定员工加班时间不能超过多少个小时?
你好,劳动法规定加班时间,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。依据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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劳动法规定工作时间不超过多少小时?目前劳动法规定公司员工每天工作时间不得超过多少个小时?
每日不超过8小时,平均每周不超过40小时。在此基础上可以加班,但应当支付加班费。
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公司实行大小周,月平均计薪天数应该是24天,试用期底薪是40000工资计算公式是不是4000/24?
您好,工资应按法定标准计算。具体操作为:先确定月薪和出勤天数,然后用月薪除以21.75得到日工资,再乘以出勤天数得到应发工资。 若公司未按规定支付,可向劳动监察
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说的五号发工资,然后不发,我和他要就说没有,我该怎么办?
对欠薪问题,可投诉至劳动局或劳动仲裁委。选择时需考虑证据充分性、争议复杂性及个人时间成本,简单明了的案件可向劳动局投诉,复杂案件则建议申请劳动仲裁。
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劳动纠纷,拿月薪,加班没加班费,合理吗?
劳动纠纷中,如遇到加班未支付加班费情况,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可逐步
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我没有在公司工作,为什么会有纳税记录?
你好,可以向当地税务部门反映处理
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收钱跑路装修公司拿钱跑了联系不上
装修公司跑路后,业主的损失追回较为困难。业主可以尝试通过诉讼途径,向法院起诉装修公司违约并要求赔偿。但前提是需收集足够的证据来证明装修公司存在违约行为。同时,业
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未签合同,离职了以各种理由拖欠工资,并且克扣工资
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以选择向劳动监察部门举报投诉,由劳动行政部门责令公司支付工资报酬和经济补偿,并可能获得赔偿金。此外,劳动者还可以考虑与公司进行协商,
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