其实就是公司解散，单位有安排，如果我不同意公司的安排，不去新公司上班，这样公司按劳动法有经济补偿吗？

更新时间：2022-05-16 22:47:49

问题描述：

曹律师您好！我想请问下，我们公司最近会搬迁，其实就是公司解散，公司安排我们去别的公司上班，待遇和之前的是一样的，单位有安排，如果我不同意公司的安排，不去新公司上班，这样公司按劳动法有经济补偿吗？

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张耀武律师
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你好，可以要求经济补偿，具体数额根据你的工作年限和工资，《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止:
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.05.13 12:13:37

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姜月律师
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你好，用人单位的主体变更，便是对合同条款的巨大变动，可以据此要求解除劳动合同的，并且要求对方支付经济补偿金

2022.05.16 22:47:49

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贾正雨律师
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要看新公司和老公司之间的间隔距离是多远了

2022.05.13 06:42:57

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孔德律所律师
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可以的可以要求经济补偿n+1的补偿

2022.05.13 10:26:50

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应娅婷律师
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你好，你和单位合同是怎么约定的呢

2022.05.13 09:09:30

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程杰律师
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你好，安排到哪里去上班的呢

2022.05.13 08:34:04

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因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同

2022.05.13 02:10:39

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刁乃峰律师
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公司搬迁员工不愿到新的地方工作，与公司解除劳动合同应该有经济补偿金。

2022.05.13 02:45:07

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李思思律师
服务地区：浙江-杭州

您好，可以要求单位支付经济补偿

2022.05.13 09:45:31

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