公司安排调到其它专柜,不像去,如果不同意公司安排,被公司炒鱿鱼,可以申请劳动仲裁吗?会有补偿吗?

更新时间:2020-04-29 17:12:00
问题描述:
你好!我是服装专柜销售员,疫情过后,公司安排调到其它专柜,离家太远,不像去,如果不同意公司安排,被公司炒鱿鱼,可以申请劳动仲裁吗?会有补偿吗?
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    关于用人单位调岗降薪合法吗这个问题,需要根据是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见,调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
    2020.04.29 16:40:05
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,可以申请劳动仲裁得额
    2020.04.29 16:42:11
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  • 占静律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以,安排调岗,双方无法达成一致意见,可以解除劳动合同,主张经济补偿。
    2020.04.29 16:37:13
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,协商不成,可以劳动仲裁的。
    2020.04.29 17:12:00
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公司调动工作地点,员工不同意,辞退员工,合法吗?可以劳动仲裁吗?
你好,调整劳动合同约定的地点,应当与员工协商一致,所以你可以申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
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公司合同标明配合公司调岗到外地,公司辞退我,如果调到外地没有降低工资,公司辞退,会不会有补偿?
有的。非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部7个答案 >
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公司要整合,公司不解雇还给安排工作,可是工作不好,可以申请仲裁吗?
如果更换了工作岗位,那么你可以申请劳动仲裁。
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