我在我们公司工作了两年半，我现在在哺乳期，公司安排其它店铺，是不是可以要求一般年限赔偿的两倍赔偿

更新时间：2022-05-13 15:59:44

问题描述：

你好，我在我们公司工作了两年半，公司说下个月6月份撤店，我现在在哺乳期，公司安排其它店铺，但是路程太远我拒绝了，我是不是可以要求一般年限赔偿的两倍赔偿

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2022.05.12 09:01:01

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顾倩律师
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。可以主张双倍的赔偿，建议您电询帮助您进一步分析

2022.05.12 09:52:09

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闫军律师
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您好，路途远去不了办公是可以拒绝。要求赔偿离职的，可以要求2N哺乳期，具体可以电联咨询

2022.05.12 09:11:46

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王俊颖律师
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您好，如果单位违法解除的话您可以要求支付2N

2022.05.12 09:59:49

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宋超律师
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你好，可以主张赔偿，劳动监察大队投诉

2022.05.12 16:21:42

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李红律师
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如果路程过远，可以要求经济补偿金

2022.05.12 11:10:18

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吴中律师
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您好可要去支付经济赔偿金2n

2022.05.12 08:26:28

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胡文友律师
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你好，如果公司违法解除可以

2022.05.12 21:11:28

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

2022.05.12 06:33:19

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杨家兴律师
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这个是可以要求补偿的

2022.05.12 06:58:29

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如果我要求两倍赔偿公司不同意应该怎么办

2022.05.12 07:00:41
宋春泉律师
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您好，哺乳期公司辞退您的话是可以要求双倍赔偿的，具体分析可电联。

2022.05.12 07:53:40

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刘峰律师
服务地区：北京-北京

您好，首先，您需要看下劳动合同是否明确约定工作地点，若约定工作地点，公司不可以随意要求您到其他店铺工作，可与公司协商，协商不成仲裁，要求补偿。若劳动合同未约定工作地点，公司撤店不属于恶意调动，若工资水平未降，公司无需赔偿。希望对您有帮助。

2022.05.13 15:59:44

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