上班中两位同事因为工作事打架,我去劝架货同事误伤。请问算工伤吗!

更新时间:2022-05-07 15:08:08
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上班中两位同事因为工作事打架,我去劝架货同事误伤。请问算工伤吗!
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    工作时间工作地点,因工作原因受伤的话,可以申请工伤认定,这个要看劝架是否你的工作内容。
    2022.05.07 12:17:57
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,受伤情况如何,你们可以认定工伤
    2022.05.07 15:03:41
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个情况一般是不构成工伤的
    2022.05.07 12:09:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1479874 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工上班打架是否算工伤,要根据实际情况,依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤
    2022.05.07 11:47:09
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那这个是误伤的。要去看实际如何分责。
    2022.05.07 15:08:08
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工作中同事打架我是拉架被打了算工伤吗
法律分析:上班时间被同事打伤应当由打人者承担赔偿责任,如果造成达到残疾程度,单位应当负责进行伤残鉴定,按照评定等级享受工伤保险待遇。
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888 人咨询过
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工作中同事打架我拉架受伤了算工伤吗
您好,可以申请工伤认定
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888 人咨询过
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我在公司上班,因为工作上的问题,跟同事发生争吵打架,两人都受伤了,能申请工伤吗
如因工作原因被打的可以主张工伤。具体可咨询劳动部门,或者委托律师介入处理。
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我在单位上班的时候因为工作原因被同事打伤,算工伤吗?
因履行工作职责,遭受暴力侵害的属于工伤
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888 人咨询过
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两同事因工作问题打架,可以认为工伤吗
请告知事情的具体经过来为你分析是否属于工伤。
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关于工地停工导致的误工费赔偿的标准计算方法
工地停工误工费计算需考虑实际情况。有固定收入者,按实际减少收入计;无固定收入者,参照相近行业平均工资。协商不成可诉诸法律,确保权益得到保障。同时,保留相关证据,
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人呢9级伤残能赔偿多少?
9级伤残赔偿数额需具体计算。包括医疗费、残疾赔偿金等,根据实际情况和法律规定进行计算。可通过与对方协商、申请调解或提起诉讼等方式来争取合法权益。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 125
在职员工因病自然死亡的公司要赔偿吗?
因病死亡公司不赔偿。若符合工伤情形,可申请工伤赔偿。一般情况下,由劳动保险基金支付救济费。具体操作需根据实际情况咨询律师。
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对于司法鉴定的异议期限有多久?
对司法鉴定有异议,可申请重新或补充鉴定。重新鉴定需提出法定理由,如鉴定人无资格等,原鉴定意见将失效。补充鉴定针对鉴定意见瑕疵,通过补正等方法解决,原鉴定意见仍有
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我爸生病住院,需要停止工作治疗,这个医疗期的时长是怎么界定的怎么界定的?
医疗期根据工作年限定。具体为:工作年限10年以下,单位工作5年以下为3个月,5年以上为6个月;10年以上,单位工作5年以下为6个月,5-10年为9个月,10-1
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我跟老板打工,用电三轮送货,与小车发生碰擦,是我的责任,所发生的经济损失该谁负责?
你好,应由老板承担,如果你存在重大过失,老板可向你追偿。
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今年3月中旬在饭店工作时被热油烫伤,单位也没给签署劳动合同也没给上保险。问能拿到多少赔偿?
烫伤赔偿依工伤认定结果定。先申请工伤认定,待伤情稳定后鉴定伤残等级。根据等级,可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等补偿。如单位不配合,可通过法律途径维权。
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工作期间被热油烫伤,截止到目前未签署劳动合同,单位也没给上保险。问能拿到多少钱的赔偿?
您可以选择与单位协商、申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和赔偿需求来决定,以确保您的权益得到充分保障。
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