和顾客发生口角。那个同事去劝架。这种情况下算是工伤吗?

更新时间:2019-06-06 06:31:05
问题描述:
有我有一个同事因为在超市上班,和顾客发生口角。那个同事去劝架。因此受了伤,这种情况下算是工伤吗?
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  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好,算的,伤情如何严重吗?
    2019.04.16 16:25:27
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    已帮助1919868 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    依据《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    2019.04.21 08:22:01
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  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助307711 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤认定怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019.05.25 17:37:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1495105 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
      职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019.06.06 06:31:05
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同一个单位的保安发生打架事件,受伤方是保安队长安排去劝架的,这种能算工伤吗?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
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在工作时间,在车间里,另外两个同事互相打架,不小心伤害了我。在我这样的情况下,是工伤吗?
你好,在工作期间打架遭受伤害的,是否认定工伤较难认定,建议是及时申请工伤认定。
全部3个答案 >
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朋友喝酒,与别人发生口角,并打了起来,
你劝阻如果没有打对方,无责任。
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因工作和同事发生口角,被他人打伤,是否算工伤?
你好,可以追究打人者责任,建议报警处理
全部1个答案 >
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同事口角发生打斗,我先动手伤了他
对方构成轻伤,你已经涉嫌刑事犯罪,被追究刑事责任。建议你们积极给对方民事赔偿,争取减低刑罚。
全部3个答案 >
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发生口角,打架
警方做出的是处罚,不是判决。你可以直接向法院起诉,要求对方赔偿医药费。
全部1个答案 >
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