孕期需要保胎请长假会被辞退吗

更新时间：2022-11-30 07:25:49

问题描述：

孕期需要保胎请长假会被辞退吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251

咨询我

这种情况下，推辞属于违法情况

2022.05.06 21:06:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1042571 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，您是在什么单位呢？可能会受到影响了

2022.05.06 19:43:48

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1230419 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

首先可以享受98天的产假，其次用人单位不得辞退处在怀孕期的女员工。另外如果合同时间到了，要顺延到怀孕期，还有哺乳期结束。如果被违法辞退了，女性职工可以要求用人单位支付赔偿金。在怀孕期间还可以享受生育津贴。

2022.11.30 07:25:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请长假会被辞退吗

请长假会被辞退吗

哺乳期请事假能被辞退吗

009：您好，孕期、产期、哺乳期女性职工受劳动法保护。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

病假期间可以被辞退吗

病假期间可以被辞退吗

哺乳期会被公司辞退吗

哺乳期会被公司辞退吗

怀孕请病假公司会辞退吗

怀孕期间请病假时间长不会被辞退。但孕妇存在以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 2、被依法追究刑事责任

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收养能否休产假

收养能否休产假

哺乳期请长期病假可以辞退员工吗

一、哺乳期员工可以被辞退吗? 哺乳期公司是不可以辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。依据

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期请长假辞退员工补偿标准

哺乳期被辞退的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在哺乳期请长期事假会被辞退吗

您好！女职工生育享受不少于九十天的产假。这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。对于哺乳假，女职工生

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间可否一直提供假条休病假会被公司辞退吗

您好，但是必须由医院出具病假条

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间请长假会被解聘吗？

根据我国劳动法的规定，无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形如下： (一)劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？

你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经交了押金，而且我对工作环境不满意，想退，他不退，我该怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可以起诉是否有法律规定

公司多久不安排工作可以起诉：劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职了没有写离职申请书，我们发了解聘通知函后还需要离职员工写离职报告吗告吗？

视情况而定。若员工主动离职，可协商后补交离职报告；若是公司解聘，则无需再要求。操作时需确保流程合规，保护双方权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我怀孕的时候不能穿工作服。公司领导说没办法。那么我该怎么办？

补偿金申请劳动监察大队解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

苏州市婚假可以休多少天

一、苏州婚假法定多少天 1、苏州婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职解除劳动合同的问题

劳动者在以下情况可以单方面解除劳动合同：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2.未及时足额支付劳动报酬；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费；4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

广西玉林市机关单位产假多少天

法律分析：正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。江苏省女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘斌律师

近期帮助 24286 人

工作了快一个月还没签劳动合同，因为这边未满一个月工资这边也对半砍，这个违法吗

刚刚

浙江顾典律师

近期帮助 11062 人

辞职后，原公司说工作未交接完毕，最后一个月工资不发，违法吗

35秒前

贺春林律师

近期帮助 3422 人

我带她做了CT并复查没有什么问题，对方还说是颅脑损伤。对方打算起诉，请问这种情况法院会怎么判啊，我该

50秒前

靳桢律师

近期帮助 327 人

工作4年都没有交社保，现在转劳务公司了，

1分钟前

邓飞娜律师

近期帮助 8081 人

踢球时老师站在场外，不小心将他的眼睛踢伤，眼镜踢坏。会担什么责任或者赔偿吗

2分钟前

周婷律师

近期帮助 7187 人

欠花呗和借吹会对医保有影响吗

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3479 人

请问商铺门口设置绿化带影响业主利益，可以投诉吗

3分钟前

刘婉律师

近期帮助 481 人

你好，如果是在顺德区接私人住宅生触电身亡怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟