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1实行标准工时制，每天工作8小时2实行不定时工作制3公司实行每周48小时工作制

更新时间：2022-05-06 08:56:14
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1实行标准工时制，每天工作8小时2实行不定时工作制3公司实行每周48小时工作制
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，一般可以主张加班费
    2022.05.06 08:56:14
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    已帮助428308 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022.05.05 20:42:46
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
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    这个还是以单位的合同为准
    2022.05.05 20:57:51
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    这个就是劳动合同上写的，这样加班就没有办法要加班费了吗
    2022.05.05 20:59:17
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