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你好，公司强制性让员工无薪休假，这有没有违反劳动法
更新时间：2022-05-05 18:58:54
问题描述：
你好，公司强制性让员工无薪休假，这有没有违反劳动法
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李勇律师
服务地区：山西-大同
139-3523-1785
咨询我
支付工资可以 但目前收到疫情影响的公司 可以适当延长支付工资时间
2022.05.03 18:15:30
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闫国田律师
服务地区：山西-大同
151-1071-2198
咨询我
公司给员工放假是需要支付相应的工资或生活费的，详细情况找律师面谈
2022.05.05 18:58:54
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你好！建议去劳动局投诉
2022.05.03 10:29:29
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胡澎律师
服务地区：山西-大同
有违反，公司让员工休假也应支付相应的薪资
2022.05.04 09:41:50
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公司强制休假是否违反劳动法
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公司强制性员工放假不给工资是否违反劳动法
你好，根据你的描述情况，公司的行为属于违法行为
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公司是否可以强制员工提前休年休假？
你好，可以跟公司协商
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公司是否可以强制员工提前休年休假？
你好，可以向劳动局投诉
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公司是否违反劳动法，怎样维权。
你好！发生劳动纠纷的，同用人单位协商不成的，可以去劳动局投诉或申请仲裁。
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公司现在订单不足，强制员工休假，降低工资，是否合法。
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您好，用人单位安排劳动者延长工作时间的,需支付不低于工资150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。对于在休息
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你好，我想咨询公司强制员工休假是否违法？
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1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回
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你好，公司强制要求员工国外出差，违反劳动法吗
您好。公司不可以强制要求员工。
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