员工不服从安排公司给休假这样违反劳动法嘛

更新时间：2022-04-25 22:00:03

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员工不服从安排公司给休假这样违反劳动法嘛

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企业能无故放假给员工，但是应支付相应工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2022.04.25 09:46:24

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你好，劳动纠纷你们可以协议解决

2022.04.25 14:29:21

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您好，公司具体安排是否合法呢

2022.04.25 15:23:40

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可以到劳动监察大队反映

2022.04.25 11:51:48

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段兰律师
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您好，用人单位安排劳动者延长工作时间的,需支付不低于工资150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。对于在休息日安排劳动者工作的情形,用人单位可选择以安排补休的方式代替支付加班工资;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

2022.04.25 22:00:03

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