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入职前和领导沟通好前三个月固定工资，后来入职了，因业绩过好，被老板强行降低工资，还压一个月工资怎么办
更新时间：2022-11-30 12:50:39
问题描述：
入职前和领导沟通好前三个月固定工资，后来入职了，因业绩过好，被老板强行降低工资，还压一个月工资怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨国梁律师
服务地区：江苏-淮安
138-6158-8839
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你好，你可以向劳动监察大队反映
2022.05.02 00:23:23
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022.05.02 00:08:28
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人 · 响应时间
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如果用人单位压工资，在劳动者辞职时要给。单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资，且在与劳动者解约时，需要一次性为其结清工资。因此在办理解约手续时会给。
2022.11.30 12:50:39
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蒋翔律师
服务地区：江苏-南京
可以到劳动监察大队反映
2022.05.02 15:40:00
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