您好,想和您咨询点关于综合工时制度的最低工资标准?

更新时间:2022-05-03 09:58:26
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以,一般不得低于标准
    2022.05.03 09:58:26
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    最低工资标准可以理解为基本工资,根据《最低工资规定》第三条,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
    2022.04.30 23:05:10
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我的劳动合同是标准工时,我提出要给看公司申请的综合工时文件,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问综合工时制度能否按工时计算工资?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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设计公司,我想问一下加班费可以按照当地最低工资标准计算吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我们是计件工资,公司要按最低工资标准发放吗?
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标准工时制,是这样吗?
实行标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时。实行标准工时制的用人单位因生产经营需要,经与工会及劳动者协商,每日可延长工作时间不超过1小时,特殊情况下不得
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可以通过法律途径合法维权。
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员工每天6.5小时,上六休一,日工资怎么计算呢
看看你们劳动合同怎么签的,是从8个小时,还是灵活用工
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