您好,就是我这边老板让我离职,并没有出现任何工作问题,而且没有签劳动合同

更新时间:2022-05-06 11:05:26
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您好,就是我这边老板让我离职,并没有出现任何工作问题,而且没有签劳动合同
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    您好,没有劳动合同您可以主张双倍赔偿,公司有可能构成违法辞退。
    2022.05.06 11:05:26
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
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    可以要求经济补偿金的
    2022.04.30 20:13:21
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    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    2022.04.30 20:05:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1518528 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    这个相关的证据还都有吗
    2022.04.30 23:07:44
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    没有签劳动合同,你可以主张双倍工资
    2022.05.01 21:11:18
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我没有签劳动合同,可以直接离职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签劳动合同,但是还在这个单位工作,现在不让离职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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就是我这边上班半年了,公司没跟我签过任何劳动合同,然后现在我这边要离职了
不合理,离职后,公司如扣钱,你可以先去当地的劳动局投诉,不行的话再申请劳动仲裁。
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您好,就是我这边没有签劳动合同,但是我现在离职了,老板不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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离职不给发工资,没有签劳动合同,没有签任何协议,说没有按公司规定离职,
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我要辞职,并没有签劳动合同。
你好,克扣工资和未签订劳动合同都是违法的,可以劳动仲裁
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公司一直没有给签劳动合同,让我主动辞职。
你申请劳动仲裁,再补偿你没有签订劳动合同的四个月工资,补偿你经济补偿金,依法给你交纳社保费用。
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没有签劳动合同,我要离职
属于事实劳动关系,依旧需要依法辞职。
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一个公司劳动双合同是否违法
针对公司签两份劳动合同的情况,常见处理方式包括解除原合同再签新合同、合并两份合同或协商解除一份。具体选择哪种方式需根据实际情况判断,如合同内容、双方意愿等,并咨
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取保候审啥时解除劳动合同
可以解除。取保候审期间,若员工严重违反单位规章制度,单位可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同。若员工行为未达严重程度,双方可协商解除劳动合同,单位支付相应补偿。
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没有说补偿,口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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进厂三个多月,没签劳动合同,没交社保。打算辞职,需提前多久交辞职报告?
辞职需提前30日书面通知。具体操作:1. 写辞职报告,明确辞职日期;2. 提前30日提交给用人单位;3. 办理工作交接和离职手续;4. 如用人单位违法,可单方面
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月休完四天,又请两天病假,这工资怎么扣
病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时,应确保符合劳动法规定,同时考虑公司实际情况和员工权益,可咨询专业律师或HR进行决策。
全部3个答案 >
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我2023年1月份被派遣到A公司工作,我到2023年8月份工龄是10年,请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法,依据相关法规,工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假,可申请劳动仲裁。
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入职半个月离职,公司没签合同,可以索赔吗
你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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