公司一直没有给签劳动合同,让我主动辞职。

更新时间:2020-03-18 08:34:33
问题描述:
工作五个月,公司一直没有给签劳动合同,现在找理由说我所在部门撤掉,让我主动辞职。
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  • 张娟律师
    服务地区:安徽-宿州 139-6530-0786
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    你申请劳动仲裁,再补偿你没有签订劳动合同的四个月工资,补偿你经济补偿金,依法给你交纳社保费用。
    2020.03.18 08:34:33
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我在现公司车间管理岗位已经工作了5年多时间,公司一直没有要求和我签订劳动合同,我现在要求离职要怎么办
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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没签劳动合同能辞职吗
没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷 2005
整个工厂没有签劳动合同,我就等到第三个月满了以后再和主管提出辞职,我想找当地的劳动局
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
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我在一家公司工作了一个多月才辞职,公司拒绝给我工资,说我没有提前辞职,这个月没有和我签劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有签劳动合同,就辞职了
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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自己主动辞职,公司未签劳动合同,公司需要赔偿吗
工作未满一年应该支付未签劳动合同的双倍工资。
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没有签订劳动合同,我主动辞职
可以要求对方支付双倍的工资,也可要求补偿,如需帮助可来电或面谈详情
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试用期员工未提前三天直接走是否可以
试用期提前3天辞职可以直接走,此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的,因此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当承担相应的赔
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个体虚假报销并已离职,应承担哪些法律责任?
您好,您是指哪一方面的额责任呢
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被解除合同档案怎么办
法律分析:合同解除后应该的处理方式: 1、如果双方尚未履行合同义务的,中止履行; 2、如果双方已经履行合同义务的,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并
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三期员工劳动合同是顺延吗
三期员工劳动合同会顺延 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 但是,本法第四十二条
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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