咨询下劳动合同问题，在公司工作年限已达7年，最后一次合同到期，需要赔偿员工吗？如何赔偿？

更新时间：2022-04-30 15:18:45

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咨询下劳动合同问题，在公司工作年限已达7年，签过四次劳动合同，最后一次合同到期，公司不续签，需要赔偿员工吗？如何赔偿？

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022.04.30 05:22:01

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服务地区：江苏-扬州

你好，需要给经济补偿金的，协商不一致建议仲裁处理！

2022.04.30 15:18:45

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